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UWV: soluzione a carenza di manodopera? Le aziende investano nella formazione del loro staff

La carenza di personale finirà il prossimo anno? Secondo l’UWV, i datori di lavoro sono seriamente preoccupati per la crescente carenza di staff sul mercato del lavoro. L’UWV invita pertanto i datori di lavoro a formare direttamente il proprio personale, dice RTL.

La ricerca dell’ufficio del lavoro mostra che oltre il 30% dei datori olandesi non riempie le posizioni e che tali problemi aumenteranno nel 2023. Secondo l’UWV, la formazione del personale stesso può essere una soluzione. Nonostante la situazione sia in fase di miglioramento, tale aumento di personale non cambia di molto le cose.

Una delle misure migliori, dice UWV potrebbe essere quella di formare il proprio personale: “Molte persone in cerca di lavoro non sanno esattamente come funziona la posizione vacante. Se un’azienda mostra come direttamente le caratteristiche del posto disponibile, allora i candidati potrebbero essere molto più interessato.”

Alcune aziende, quindi, formano il personale direttamente e poi lo immettono in azienda: si tratta di un investimento che richiede alcuni mesi ma stando agli esperti, garantisce una permanenza da parte dello staff. L’esperta di mercato del lavoro Wendy van Ierschot vede che sempre più aziende decidono di formare il proprio personale. “Questo fa parte di una tendenza che si vede spesso nei settori tecnici. In questo modo, le aziende possono organizzare tutto bene da sole e garantire che i loro posti vacanti siano occupati in modo più semplice ed efficiente.”

Lo vede anche in altri campi. “Ha anche fatto molto nell’angolo degli sviluppatori”, continua. “Le persone in cerca di lavoro iniziano quindi un percorso di apprendimento/lavoro e vengono quindi formate presso l’istituto di formazione Codam e allo stesso tempo lavorano anche per la nuova società”.

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