Un’hostess che lavora temporaneamente in un call center o un croupier che riempie temporaneamente le sue giornate come volontaria in una casa di cura: circa 800.000 olandesi continuano a ricevere il loro stipendio grazie al sussidio NOW, mentre la loro azienda o settore è (in parte) fermo . Ma questo non significa che trascorrono le loro giornate sul divano, scrive NOS.

In molti, infatti, hanno dovuto cercare qualcosa da fare per dare un senso alle loro giornate durante il lockdown, spiega il canale tv.

Alcuni dipendenti hanno cambiato settore, temporaneamente, in attesa di capire cosa succederà. E così: “l’interesse per l’assunzione e il prestito dei dipendenti è in aumento tra i datori di lavoro”, afferma Rob Witjes, esperto di mercato del lavoro presso l’UWV, dice NOS. “Le persone ora sono stanche di stare ferme. Può essere tranquillo nel settore dell’ospitalità, ma in altri settori mancano lavoratori”.

Questa transizione è rigidamente regolamentata, per evitare abusi, e consente a lavoratrici e lavoratori in uscita da un settore di fare ingresso in un altro settore, in un campo affine oppure dove è possibile formare qualcuno.

La psicologa sociale e coach del lavoro Nienke Thurlings assiste i lavoratori che sono (temporaneamente) senza lavoro a causa della crisi Covid, o che hanno iniziato a pensare a quale tipo di lavoro vorrebbero fare in modo diverso, spiega NOS. Secondo l’esperta questa esperienza offre nuove prospettive e consente di affrontare la vita in modo diverso.