I tirocini e il mercato del lavoro in Olanda devono essere drasticamente riformati per combattere il razzismo e la discriminazione, dice il Coordinatore nazionale contro la discriminazione e il razzismo Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme, Rabin Baldewsingh.
Secondo Baldewsingh, gli studenti hanno maggiori possibilità di uno stage se l’istituto educativo li inserisce in un internship senza che debbano prima fare domanda per un lavoro. “Gli studenti sono abbandonati a loro stessi”, dice a NU.nl.
Secondo la piattarforma KIS, che monitora i fenomeni di discriminazione nei Paesi Bassi, il razzismo può essere drasticamente ridotto attraverso un tale approccio: i pregiudizi e gli stereotipi giocano un ruolo quando gli studenti vengono a un colloquio con un’azienda.
Anche il Coordinatore nazionale contro la discriminazione e il razzismo ha criticato le politiche sul personale del governo: sostiene le candidature anonime e sostiene la necessità di rendere i comitati più diversificati, oltre ad essersi mostrato favorevole all’idea di assunzioni senza curriculum.
