In Germania mancano lavoratori qualificati, quindi devono essere assunti 1,5 milioni di talenti da altri paesi, scrive Der Spiegel in un articolo dedicato ai problemi che gli espatriati incontrano nella vita quotidiana nel paese. “Un sondaggio mostra che molti espatriati che sono già qui preferirebbero ripartire”, dice Der Spiegel. E le frasi di molti expat sono piuttosto significative: “Trovo che la discriminazione qui sia davvero pessima. Sono giudicato come persona dalle mie competenze linguistiche e sembro essere visto come un cittadino di seconda classe, nonostante abbia una carriera di grande successo e sia arrivato nel paese con una Carta blu UE”.
E ancora: «È molto difficile fare amicizia qui. Anche dopo tre anni qui, è quasi impossibile entrare in contatto con la gente del posto. Avere un gruppo internazionale di amici va bene, almeno finché qualcuno non si trasferisce ogni sei mesi circa. La vita qui può essere molto solitaria.«
Le citazioni provengono da un sudafricano, un canadese e un cittadino dell’Oman che hanno partecipato a un sondaggio tra professionisti stranieri in Germania organizzato dall’associazione InterNations, una rete di accademici espatriati.
Al sondaggio hanno partecipato in totale 979 persone, tra cui un numero uguale di donne e uomini. In media, gli intervistati hanno 42 anni. Quasi tutti hanno un diploma universitario (87%) .
InterNations conta circa 4,8 milioni di membri in tutto il mondo e una volta all’anno, a questi membri viene chiesto di fornire informazioni sulla loro vita nel paese ospitante: quanto si sentono a loro agio lì? Quanto è stata facile o difficile la ricerca di un appartamento? Quanto è stato difficile organizzare un visto, una connessione internet o un conto bancario? E quanto è facile fare amicizia?
Nel 2022, la Germania aveva ottenuto i risultati peggiori dei 52 paesi esaminati nelle categorie di alloggi, infrastrutture digitali, lingua e amministrazione. Nulla è cambiato sotto questo aspetto nel 2023: su 53 paesi, la Germania occupa nuovamente l’ultimo posto in queste categorie. Nella classifica generale, solo Corea del Sud, Turchia, Norvegia e Kuwait hanno fatto peggio.
Florian Diekmann aveva scritto pochi giorni fa in un editoriale dello SPIEGEL: Non è sufficiente attirare nel Paese lavoratori qualificati o disposti a formarsi. Dobbiamo anche convincerli a rimanere qui. Questa è la sfida chiave.
L’esperta di economia Monika Schnitzler ha calcolato che la Germania ha bisogno di 1,5 milioni di immigrati ogni anno per mantenere il numero di lavoratori.
“È un po’ come un tubo dell’acqua che perde, dove devi pompare sempre più acqua per mantenere alta la pressione. Non sarebbe più facile tappare finalmente i buchi?” scriveva Diekmann nel suo editoriale. »Le persone che vengono a lavorare qui devono sentirsi benvenute e desiderate. Non solo in ufficio e al lavoro, ma nella vita di tutti i giorni, per strada, nei locali, in zona residenziale. C’è ancora una grave mancanza di questo in alcuni luoghi.«
