Per i rifugiati, trovare un lavoro retribuito è molto difficile. Cinque anni dopo aver ottenuto il permesso di soggiorno, solo il 45 per cento ha un lavoro stipendiato. Si tratta spesso di lavori temporanei o part-time, secondo uno studio dell’Ufficio di pianificazione sociale e culturale (SCP).

Dopo cinque anni nei Paesi Bassi, il lavoro retribuito è la principale fonte di reddito solo per un quarto dei rifugiati. L’ufficio di ricerca ha definito “preoccupante” la posizione dei rifugiati sul mercato del lavoro. Nel 2015 è stato sviluppato un programma speciale per aiutare le persone coinvolte ma ora molti progetti locali sono stati completati. A causa del coronavirus, la loro partecipazione al mondo del lavoro non è aumentata nell’ultimo anno, ma è addirittura diminuita.

Gli ostacoli per i rifugiati includono traumi, barriere linguistiche e mancanza di una rete sociale. Secondo i ricercatori è bene concentrarsi su questi, ma ci sono ostacoli anche dal lato della domanda. Le istituzioni e i datori di lavoro devono essere sufficientemente accessibili e concentrarsi maggiormente sulla diversità e sull’inclusione, secondo l’SCP.

Insieme al RIVM e al WODC, l’SCP ha condotto una ricerca sulla situazione dei rifugiati che si trovano nei Paesi Bassi dal 2014. In seguito, un gran numero di richiedenti asilo è arrivato in Europa e nei Paesi Bassi, in particolare in fuga dalla Siria devastata dalla guerra.

All’inizio del prossimo anno sarà introdotta una nuova legge sull’integrazione. I ricercatori vedono lati positivi in ​​questo, ma sottolineano la necessità una efficiente messa in pratica, soprattutto da parte dei comuni. Vedono anche margini di miglioramento. Ad esempio, vogliono che i richiedenti asilo nei centri di accoglienza possano iniziare a lavorare prima e ricevere una maggiore istruzione (ad esempio linguistica). Dovrebbe essere prestata maggiore attenzione anche al loro benessere psicologico e dovrebbero essere trasferiti prima dai centri di accoglienza.