Quest’anno, i dipendenti vedono i loro salari netti aumentare in media di circa dieci euro al mese sulle loro buste paga, dice l’ufficio di servizi salariali ADP. Nei calcoli non si è tenuto conto di eventuali aumenti salariali dei contratti collettivi di lavoro, che differiscono per settore.

Non tutti beneficiano delle aliquote fiscali modificate a partire dal 1° gennaio: ad esempio, i salari netti di alcuni part-time e dei giovani sotto i 21 anni diminuiranno leggermente. Questo perché le persone che guadagnano meno del salario minimo a tempo pieno (1725 euro) ricevono un credito d’imposta.

Quindi i salari netti aumenteranno leggermente per molti gruppi, ma ciò probabilmente non compenserà l’aumento del costo della vita, ritiene ADP. Perché si prevede che l’inflazione quest’anno sarà molto più alta degli aumenti salariali compresi tra lo 0,36 e l’1,19%.

ADP avverte inoltre che in alcuni casi le nuove regole per le indennità di viaggio e lavoro da casa potrebbero portare a delusioni: fino a dicembre, i datori di lavoro potevano ancora pagare ai dipendenti un’indennità di viaggio fissa, anche se avevano iniziato a lavorare in gran parte o completamente in remoto.

Ma questo cambierà da gennaio, dice NOS: Se le persone lavorano occasionalmente da casa per un giorno, possono continuare a ricevere l’indennità di viaggio. Ma se lavorano strutturalmente da casa per un certo numero di giorni alla settimana, non verrá più consentito.

I datori di lavoro possono quindi concedere un’indennità esentasse fino a 2 euro per le giornate lavorative a casa, come compensazione per costi come riscaldamento, consumo di elettricità e carta igienica. Questo indennizzo di 2 euro è spesso inferiore all’indennità di viaggio che sostituisce.