I dipendenti in Olanda lasciano sempre di più il posto fisso per mettersi in proprio, dice NOS: a fine 2022 erano circa 60.000, un record. Molti vogliono meno responsabilità e più libertà.
Comunque è soddisfatta. Da un mese lavora come lavoratrice autonoma nell’assistenza agli anziani e nella maternità, dove ha lavorato per 37 anni. “Volevo gestire la mia agenda”, dice. ”Ero sempre stanco, dormivo male. Poi sono venuto al lavoro e c’era un altro collega malato. Il carico di lavoro era alto”.
Negli ultimi 2 anni, il numero totale di lavoratori autonomi è aumentato del 14%: il pensiero ricorrente rimane che un freelance guadagna occasionalmente ma ha più tempo e meno pressione. Per sostenere questo passaggio, il governo sta lavorando a un pacchetto di misure per combattere il lavoro autonomo fittizio. Il ministro Van Gennip vuole regole più chiare sui lavoratori autonomi.
Una delle misure riguarda l'”integrazione”: se il lavoro in un’organizzazione è svolto da dipendenti, presto non sarà più consentito che sia svolto da un lavoratore autonomo nella stessa azienda. La detrazione per i lavoratori autonomi sarà gradualmente eliminata più rapidamente in modo che i lavoratori autonomi diventino finanziariamente meno attraenti per le imprese.
Non sorprende che il numero di lavoratori autonomi nei Paesi Bassi sia in aumento, afferma Erik Stam, professore di strategia, organizzazione e imprenditorialità a NOS. Dice che non esiste un’unica causa. “È la combinazione di anni di agevolazioni fiscali per starters e lavoratori autonomi, il desiderio olandese di autonomia e progresso tecnologico: puoi avviare un’azienda dalla tua cantina. A ciò si aggiunge l’enorme carenza di profili sul mercato del lavoro”.
A causa di questa carenza, la posizione negoziale dei liberi professionisti è diventata chiave: “Le persone si sono rese conto che possono guadagnare di più in questo modo e anche decidere i loro tempi”, dice ancora il docente a NOS. Tuttavia, esistono anche lati oscuri: il lavoro autonomo è redditizio a breve termine, ma a lungo termine è rischioso. “Dalla maturazione della pensione alla protezione contro l’invalidità e alla formazione continua. Cose che vengono posticipate con largo anticipo o sono meno accessibili rispetto a quando si è occupati”.
