L’Olanda della post pandemia è schiacciata da una carenza cronica di lavoratori ma in molti, comunque, non riescono a trovare un impiego.

Il numero di disoccupati di lunga durata è aumentato nel secondo trimestre, dice NOS: dai 69.000 dell’anno scorso, si è passati ai 90.000 di quest’anno. Sono tutti alla ricerca di lavoro da più di un anno, afferma l’Ufficio centrale di statistica CBS e questo in un mercato del lavoro senza precedenti: per la prima volta in cinquant’anni ci sono più posti vacanti che disoccupati.

“Si tratta principalmente di persone avanti con gli anni, con competenze a volte obsolete, spesso poco qualificate”, afferma Nora Neuteboom, economista senior di ABN Amro. “I lavoratori più anziani non hanno maggiori probabilità di perdere il lavoro, ma se diventano disoccupati, è molto più probabile che diventino disoccupati a lungo termine. È così che perdono le loro competenze”.

Il fatto che i datori di lavoro non attingano tutti a questo gruppo in tempi di carenza di personale è in parte dovuto al fatto che ritengono che la carenza sia temporanea, pensa Neuteboom. “Non sono disposte ad assumere persone che non sono adatte per una posizione e a riqualificarle. Perché ciò costa tempo e denaro e la carenza diminuirà già nei prossimi mesi”.

Il docente di mercato del lavoro inclusivo Irmgard Borghouts, che insegna all’Università di Tilburg dice a NOS che è sorprendente come il gruppo di disoccupati di lunga durata stia crescendo in questo periodo di grandi carenze. “Può essere meglio di così. D’altra parte, nel 2016 c’erano quasi 250.000 disoccupati di lunga durata, molto di più. Ma in questo mercato ristretto, un aumento è sorprendente“.

Il Ministero degli affari sociali afferma che la crisi ha portato a un mercato del lavoro che funziona in modo diverso: dato che non è ancora chiaro cosa questo significhi per i disoccupati di lunga durata, è difficile trovare soluzioni concrete, dice il ministero a NOS.

Attingere a questo gruppo di disoccupati serve quindi un interesse sociale ed economico, ma non è detto che questo possa risolvere in un colpo solo la carenza sul mercato del lavoro, afferma il professore. “Ma contribuisce. Inoltre, ogni persona che torna al lavoro è una persona. Non avere un lavoro per molto tempo influisce sulla tua autostima. La disoccupazione porta più spesso anche a problemi di salute mentale, mostra la nostra ricerca”.