The Netherlands, an outsider's view.

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Lavoratori flessibili colpiti dalla crisi, sindacati: più contratti a tempo indeterminato

Circa l’80% dei lavoratori con un contratto “a chiamata” ha perso il lavoro o ha visto ridursi drasticamente l’orario di lavoro durante la crisi del coronavirus. Il 30% dei lavoratori a tempo determinato ha perso il posto di lavoro durante la crisi, secondo il sindacato FNV, sulla base di un sondaggio condotto su mille lavoratori flessibili e sui dati dell’agenzia di previdenza UWV.

Secondo il sindacato, circa 775 mila lavoratori flessibili hanno vissuto per anni senza lavoro e sicurezza del reddito e ora sono stati i primi a subire ritorsioni date dallo scoppio della pandemia. La crisi del coronavirus dovrebbe svolgere il ruolo di una sveglia, ha detto FNV. “Vogliamo sbarazzarci di un mercato del lavoro in cui le spalle più deboli subiscono i maggiori colpi. Dopo l’ultima crisi del 2009, abbiamo visto che i datori di lavoro hanno fatto ricorso in massa all’uso di contratti a tempo determinato o flessibili. Ora ne vediamo le conseguenze”, ha detto Zakaria Boufangacha del sindacato.

“I datori di lavoro stanno scaricando questi lavoratori in massa, mentre i piani di emergenza del governo mirano a mantenere lavoro e reddito”. FNV ha chiesto che il mercato del lavoro flessibile venga completamente rivisto, in modo che i posti di lavoro a tempo indeterminato siano di nuovo la norma e contratti flessibili vengano utilizzati solo durante i periodi di punta e periodi di malattia. Il sindacato vuole anche un numero minimo di ore per i lavoratori di guardia, in modo che possano avere quella certezza. “La certezza non è un lusso, ma una necessità”, ha detto Boufangacha.