Nei Paesi Bassi c’è una disuguaglianza strutturale tra le classi sociali che va oltre la distanza tra ricchi e poveri, scrive l’Ufficio per la pianificazione sociale e culturale (Scp) nel rapporto La disuguaglianza contemporanea. Per affrontare questo problema, dobbiamo guardare oltre alla distanza tra ricchi rispetto ai poveri, affermano i ricercatori.
Nello studio, l’ufficio di pianificazione non ha esaminato solo questioni come il lavoro, il reddito e l’istruzione, ma anche le reti sociali, la salute e la fiducia in se stessi, ad esempio.
“La disuguaglianza di opportunità è più ampia di quanto si pensi. Non si tratta solo di differenze economiche come la ricchezza, il reddito e il livello di istruzione”, afferma Cok Vrooman, ricercatore presso SCP a NOS. “Riguarda anche chi conosci: il tuo network, dove ti trovi e chi sei: il tuo cosiddetto capitale personale”.
L’ufficio urbanistico distingue sette classi sociali. La ‘classe alta operaia’ (20% della popolazione), i ‘giovani con opportunità’ (9%), la ‘classe alta di proprietari’ (12%), il ‘gruppo medio lavoratore’ (25 per cento), i “pensionati con un basso livello di istruzione” (18%), i “lavoratori precari” (10%) e il “precariato” vulnerabile (6%).
I due gruppi in fondo, 1 persona su 6, sono in ritardo rispetto agli altri sotto ogni aspetto, afferma Vrooman. Il rapporto si basa su sondaggi condotti da SCP alla fine del 2019 e all’inizio del 2020 su un campione rappresentativo della popolazione: 6800 persone hanno partecipato allo studio.
Il gruppo di lavoratori precari ha in media 44 anni, afferma Vrooman. “Quel gruppo è in ritardo sotto molti aspetti, ad esempio, queste persone sono alfabetizzate sul piano digitale, cosa che il precario tout court non è affatto”.
Secondo l’SCP, i gruppi svantaggiati hanno meno opportunità, danno alla loro vita un grado inferiore, hanno meno fiducia l’uno nell’altro, nella politica e nel governo e più spesso non votano.
