Steenbeek, CC BY-SA 3.0 NL, via Wikimedia Commons

I dipendenti del Bijenkorf sanno da anni di guadagnare troppo poco e trovano sempre più difficile farcela, ecco perché oggi, il Black Friday, non sono dietro al registratore di cassa ma in piazza Dam a protestare. “Vogliamo chiarire che non ci saranno vendite senza dipendenti”, ha affermato Linda Vermeulen del sindacato FNV.

Le richieste dei dipendenti, stilate in collaborazione con FNV, sono chiarissime: “Vogliamo un aumento salariale del 10%”. Anche il salario minimo deve essere aumentato da 10,50 euro a 14 euro”, ha affermato Vermeulen ad AT5.

La dipendente Anna Koperdraat, che lavora in azienda da 36 anni dice che nel 2003 guadagnava 13,36 euro e ora 14,39 euro:  mentre il carico di lavoro, anche a causa della grande carenza di personale, continuava ad aumentare e il settore diventa sempre piu’ precario.

L’inflazione stridente e gli aumenti dei prezzi hanno cambiato le cose per lavoratrici e lavoratori che un tempo riuscivano a vivere con uno stipendio da commesse e commessi:  “Vedo davvero colleghi intorno a me che non ce la fanno più. Succede da un po’, ma nessuno vuole stendere i panni sporchi all’esterno. Ora quelle storie strazianti stanno venendo sempre più a galla”, dice De Gruijl ad AT5.

In una dichiarazione, De Bijenkorf si rammarica di non aver raggiunto un’intesa per un contratto collettivo di lavoro. Secondo il grande magazzino, l’inflazione non è il punto di partenza giusto per le trattative salariali: “Dopotutto, il governo ha adottato misure per mitigare le conseguenze dell’inflazione per le persone. Si tratta quindi del calo del potere d’acquisto. Secondo CBS, il la diminuzione prevista del potere d’acquisto è del 6,8% per il 2022”, ha affermato un portavoce.

Ecco perché i dipendenti ricevono un aumento di stipendio del 6 percento in tranche:  la prima parte, il 3,5 per cento, ad ottobre, quindi appena 50 centesimi all’ora fino a 14,39 euro. La seconda parte è prevista solo per maggio.