Il tribunale del lavoro di Bruxelles ha stabilito che i corrieri di Deliveroo non sono dipendenti della società. Il procuratore incaricato di perseguire i reati sul lavoro e trenta corrieri avevano portato la società in tribunale cercando di far riconoscere il loro status di lavoratori dipendenti. La sentenza potrebbe essere un importante precedente per le cause che i corrieri potrebbero intentare contro altre aziende.

Deliveroo ha sostenuto che i corrieri erano lavoratori autonomi, che godevano della flessibilità di lavorare quando volevano. Il tribunale ha così deciso a favore della società.

Il procuratore del lavoro sosteneva che i corrieri di Deliveroo fossero dipendenti e non lavoratori autonomi. I sindacati socialisti e cristiani hanno appoggiato la causa. Se riconosciuti come lavoratori dipendenti, i corrieri avrebbero avuto accesso al salario minimo, una migliore assicurazione, vacanze e diritti pensionistici.

I sindacati non sono d’accordo. “Il tribunale ha dimostrato che i corrieri erano subordinati all’azienda, in quanto eseguivano le consegne che Deliveroo incaricava loro di fare tramite l’app. Deliveroo presenta tutto magnificamente sulla carta, ma la realtà è ben diversa. Speriamo di dimostrarlo più chiaramente in appello” dice Jan Buelens, l’avvocato dei corrieri.

“Se il tribunale avesse stabilito che erano dipendenti, avrebbero avuto diritto al sussidio di disoccupazione e Deliveroo avrebbe dovuto pagare le tasse. Al momento lo status sociale dei corrieri di Deliveroo è peggiore di quello dei lavoratori autonomi”.

I corrieri hanno incontrato un successo misto in casi simili all’estero, ottenendo lo status di dipendente nei Paesi Bassi e in Spagna, mentre i giudici si sono pronunciati a favore di Deliveroo a Londra e Parigi. La Commissione europea sta lavorando su nuove regole per piattaforme come Deliveroo e dovrebbe presentare i suoi piani giovedì.