Di poco più di 300 autisti che lavorano per la raccolta dei rifiuti del Comune, nel novembre scorso ben 88 erano in malattia. Lo ha comunicato l’assessora Hester van Buren (Rifiuti e Pulizia) rispondendo a interrogazioni del partito cristiano CDA, dice AT5. Dalle risposte emerge inoltre che il numero di autisti in servizio è variabile. Nel gennaio 2024 erano 317, il numero è salito a 332 verso la fine dell’anno, per poi diminuire di nuovo. Nell’ottobre 2025 gli autisti erano 309 e un mese dopo erano quattro in più.
Segnalazioni di malattia
Ogni mese, tra gennaio 2024 e ottobre 2025, sono state registrate tra le 92 e le 141 segnalazioni di malattia. Questo dato non coincide con il numero di autisti malati, perché uno stesso lavoratore può dichiararsi malato più volte nello stesso anno oppure restare in malattia per diversi mesi consecutivi. Van Buren ha inoltre comunicato la percentuale di assenteismo per malattia del reparto Raccolta. Nel 2025 tale percentuale è stata in tutti i mesi più alta rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.
Già lo scorso anno un’inchiesta di AT5 aveva mostrato che l’assenteismo per malattia nel servizio di pulizia urbana era elevato. L’assessora Van Buren aveva promesso interventi correttivi e nelle risposte al CDA ribadisce ora che l’obiettivo è restituire agli autisti le loro zone di lavoro fisse.
“Team per la salute organizzativa”
Van Buren scrive inoltre che l’ex comandante dei vigili del fuoco Tijs van Lieshout, ora impiegato a tempo pieno dal Comune, ha avviato questo mese i cosiddetti “team per la salute organizzativa”: “Con i dipendenti coinvolti si sono già svolti diversi incontri di coordinamento, affinché il programma si integri bene con il percorso di miglioramento già in corso e affinché entrambi gli approcci si rafforzino a vicenda nel ridurre l’assenteismo per malattia.”
Il capogruppo del CDA, Rogier Havelaar, che aveva presentato le interrogazioni a novembre, commenta i nuovi dati affermando che dimostrano come ci sia “qualcosa di strutturale che va oltre ciò che vediamo nel resto dell’organizzazione”. Parla di un quadro “preoccupante e ostinato”.
